Recrutamento organizado do início ao fim.
Centralize vagas, candidatos, avaliações, comunicações e indicadores em uma única jornada — com a Sindi apoiando o recrutador em cada etapa.
- Gestão completa do funil
- Banco de talentos
- Métricas e integrações
Tela ilustrativa, com dados fictícios.

Menos telas soltas. Mais contexto para decidir.
A informação certa aparece no momento em que o recrutador precisa agir.
Vagas e aprovações
Crie processos, organize responsáveis, publique oportunidades e acompanhe o prazo de cada vaga.
Pipeline visual
Mova pessoas entre etapas, acompanhe o aging e identifique gargalos antes que virem atraso.
Banco de talentos
Pesquise por experiência e competência, gerencie consentimentos e reconecte talentos a novas vagas.
Avaliações
Crie provas reutilizáveis, roteiros e critérios de entrevista vinculados ao processo seletivo.
Métricas de verdade
Visualize conversão, aging, tempo de contratação, fontes e desempenho por vaga ou recrutador.
Integrações
Conecte comunicação, avisos e os próximos passos da pessoa contratada para manter o fluxo em movimento.
Da necessidade da área à pessoa contratada.
Um fluxo configurável, com visibilidade para quem recruta e para quem aprova.
Uma vaga clara começa com o contexto certo.
Defina escopo, responsáveis, prazo, etapas e canais de divulgação. A Sindi pode apoiar a descrição e sugerir perguntas de triagem.
- Wizard estruturado
- Aprovação e publicação
- Descrição apoiada pela Sindi
Uma experiência construída para o trabalho real do recrutador.
Veja como cada visão reduz ruído e aproxima a equipe da próxima ação.
Tela ilustrativa, com dados fictícios.

Uma assistente que entende a tela em que você está.
Na vaga, ela apoia a descrição. No candidato, organiza o perfil. Nas métricas, explica gargalos. Nas comunicações, ajuda a escrever com clareza.
A Sindi apoia a análise. A decisão de contratação continua com as pessoas responsáveis pelo processo.
O funil deixa de ser uma impressão e vira gestão.
Indicadores de velocidade, conversão, qualidade e carga ajudam o time a agir antes do prazo vencer.
Da abertura da vaga ao aceite da proposta, por vaga e por período. A média só aparece quando existe histórico suficiente para calculá-la.
Quantas pessoas seguem de uma etapa para a próxima, para mostrar em que ponto do processo os candidatos se perdem.
Quais processos estão dentro do prazo combinado e quais já pedem atenção, enquanto ainda dá tempo de agir.
Qualidade por origem
Cada candidatura guarda de onde veio. O relatório compara as origens pela conversão que cada uma entrega — não pelo volume que cada uma traz.
- Página de carreiras
- Indicação
- Divulgação externa
- Banco de talentos
O relatório aponta em qual etapa as pessoas mais esperam no período selecionado, com o número saindo do funil da sua empresa.
Do recrutamento à admissão, sem recomeçar o processo.
Integre comunicação, avisos e os próximos passos da pessoa contratada.
Sua página de carreiras também faz parte do processo.
Uma experiência responsiva, coerente com a marca e conectada diretamente às vagas, formulários e consentimentos.
- Identidade visual da empresa
- Vagas atualizadas automaticamente
- Candidatura simples no celular
- Privacidade e consentimento integrados
Tela ilustrativa, com dados fictícios.
Transforme processos seletivos em uma jornada visível, organizada e humana.
Conheça a proposta e veja como ela se adapta à operação da sua empresa.
Tecnologia de inteligência artificial para simplificar a gestão trabalhista.
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